安全と衛生についての取組み

労働安全衛生目標

• ① 安全で健康的な職場環境を提供するという社員との約束を実現し、その実施状況を社員へ説明する。
• ② 「安全第一」が経営の最優先課題であることを明確にする。
• ③ 規格の要求事項を本来業務の中で実施する。
• ④ 安全衛生に必要な資源（力量のある人間や設備等）を用意する。
• ⑤ 労働安全衛生マネジメントシステムの重要性を社員に伝える。
• ⑥ 意図した成果を実現できるように会社経営を行う。
• ⑦ 労働安全衛生マネジメントシステムを機能させる。
• ⑧ 継続的改善を実施する。
• ⑨ 支店長および現場代理人にリーダーシップを発揮させる。
• ⑩ 安全文化を醸成する。
• ⑪ 社員がヒヤリハットや災害を報告しやすい職場環境を醸成する。
• ⑫ 社員の協議や参加が可能な体制を作る。
• ⑬ 全社安全衛生委員会を開催し、活発な協議により労働安全衛生マネジメントシステムを機能させる。